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  • Facteurs humains et organisationnels Compétence 7 expertes
Myriam Merad

Myriam Merad

Recherche – France
CNRS et Univesité Paris Dauphine Directeur de Recherche CNRS
Environnement Sociologie de l’action publique Développement durable Responsabilité sociétale des entreprises Sécurité Sociologie des organisations Gouvernance Risque Gestion des risques sociaux et sociétaux Résilience des territoires Santé environnementale Concertation citoyenne Sociologie de l’éthique Aide à la décision Sûreté Facteurs humains et organisationnels
Micha Ferrier-Barbut

Micha Ferrier-Barbut

Métier – France
Anamata Directrice
Qualité de vie au travail Sociologie du travail Psychosociologie Souffrance au travail Sociologie de l’art Analyse culturelle Bien-être au travail Accompagnement d’entreprises Politiques culturelles Développement de capacités organisationnelles Prévention des risques psycho-sociaux Organisation et management Artistes femmes Management humaniste Facteurs humains et organisationnels
Isabelle Gillet

Isabelle Gillet

Métier – Belgique
Cabinet HEMISPHERES Anthropologue et psychotraumatologue
Migrations Psychosociologie Accompagnement de dirigeants Coaching Transition professionnelle Carrières nomades expatriées Expatriation Gestion de crise Psychologie de la communication et des interactions sociales Anthropologie de la santé Anthropologie sociale Secte Surdoués Assertivité Radicalisation Addiction sans substance Identités Dynamique de groupe Prise en charge psychosociale de personnes victimes de violence Gestion de l’aide psychosociale Thérapeute Ateliers d’écriture Manipulation Transformation des organisations Anthropologie médicale Intervention psychosociale Psychotraumatologie Estime de soi Facteurs humains et organisationnels Formateur Accompagnement collectif Accompagnement individuel Accompagnement en période de crise
Noémie Fréalle

Noémie Fréalle

Recherche – France
IMT Mines Alès Enseignante-chercheuse
Management des risques Gestion de crise Risques majeurs Gestion des risques Formation d’adultes Vulgarisation scientifique Risques naturels Facteurs humains et organisationnels Formation d’ingénieurs
Anne Weber

Anne Weber

Métier – France
IN TALENT WE TRUST Présidente
Créativité Leadership Innovation Change management Gestion des talents Évaluation des talents Procrastination Révélatrice de talent Facteurs humains et organisationnels Attractivité des talents
Catherine Buisson

Catherine Buisson

Métier – France
Coopaname Ergonomie
Sociologie des organisations Travail Risques psycho-sociaux Souffrance au travail Santé et travail Management des risques Coaching Ergonomie Analyse narrative Gestion des risques Organisation du travail Accompagnement du changement Organisation Santé au travail Sécurité au travail Qualité de vie au travail Accompagnement d’entreprises Sécurité et travail Évaluation des risques Conditions de travail Prévention des risques psycho-sociaux Transformation des organisations Hypersensibilité Sens au travail Handicap au travail Transformations du travail Évolution du travail Prévention des risques professionnels Travail invisible Facteurs humains et organisationnels Soutenabilité du travail Réorganisation d’entreprise Espaces de travail Organisations industrielles
Claire Estagnasié

Claire Estagnasié

Recherche – France
Université Côte D’Azur Chercheuse, doctorante contractuelle
Communication Communication des organisations Histoire du travail Télétravail Carrières nomades expatriées Organisation du travail Organisation Travail collaboratif Relation au travail Bien-être au travail Qualité de vie au travail Travail au XXIème siècle Bonheur au travail Méthodes qualitatives Développement de capacités organisationnelles Futur du travail Relations individuelles et collectives du travail Nouvelles manières de travailler Nomade Évolution du travail Facteurs humains et organisationnels Femmes au travail Hors travail Genre et travail Espaces de travail Développement des organisations Attractivité des talents
Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche