Les expertes existent. Elles sont 7867 ici.
- Inégalités Compétence 62 expertes
Anna Cristina d’Addio
Recherche – France
UNESCO
Senior Policy Analyst (Lead Thématique)
Caroline Guibet Lafaye
Recherche – France
CNRS (Centre national de la recherche scientifique)
Directrice de recherche
Marie-Christine Presse
Recherche – France
Université Lille 1 Sciences et Technologies
Professeure émérite
Carine Milcent
Recherche – France
CNRS (Centre national de la recherche scientifique)
Professeure d’économie
Laurence Diederichs-Diop
Métier – France
CCAS de Marseille
Responsable études et prospective
Diane Dupont
Société civile – France
BPW Paris
Vice-présidente
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Qualité de vie au travail
Innovation sociale
Management
Management de l’innovation
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Discriminations de genre
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Conduite du changement
Égalité professionnelle
Diversité
Égalité salariale et professionnelle
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Innovation managériale
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Management des risques
Gestion des conflits
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Recrutement
Égalité des chances
Gestion du stress
Management des émotions
Action publique
Label diversité
Management collaboratif
Change management
Management interculturel
Gestion des risques
Gestion du changement
Accompagnement du changement
Management de projet
Développement et accompagnement de projets
Gestion d’entreprise
Accompagnement de projets
Management de la qualité
Gestion du personnel
Intégration économique
Gestion de projets
Égalité femmes-hommes
Politiques d’intégration
Santé au travail
Bien-être au travail
Gestion de changement
GRH
Management d’équipe
Gestion du temps
Management du stress et des émotions
Management des carrières
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Community management
Sciences de gestion
Gestion et valorisation des ressources humaines
Diversité du genre
Gestion de projets culturels
Innovation pédagogique
Accompagnement des personnes
Organisation et management
Management agile
Lutte contre les discriminations
Inclusion sociale
Management humaniste
Marque employeur
Nouvelles méthodes de management
Discrimination femme-homme
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Management à distance
Discriminations intersectionnelles
Diversity management
Gestion des émotions
Recherche et innovation
Discrimination à l’embauche
Inclusivité
Chiara Condi
Société civile – France
Led By HER
Présidente
Innovation en entreprise
Innovation sociale
Éducation au numérique
Responsabilité sociétale des entreprises
Droits des femmes
Inégalités
Entrepreneuriat des femmes
Inclusion
Entrepreneuriat
Violences conjugales
Éducation à l’égalité filles-garçons
Diversité
Développement professionnel des femmes
Entrepreneuriat social
Réseaux de femmes
Entrepreneurs
Motivation
Activisme
Leadership féminin
Égalité femmes-hommes
Femmes et leadership
Diversité du genre
Entrepreneuriat, accompagnement des starts-ups et innovation
Formation parcours d’intégration
Inspiration
Parcours de vie
Politiques d’emploi et genre
Camille Dupuy
Recherche – France
Université de Rouen
Maîtresse de conférences
Sandra V. Constantin
Métier – Suisse
Haute école de travail social et de la santé Lausanne
Sociologue
Université de Lille
Enseignante chercheuse
Florence Perquier
Recherche – Canada/Québec
Centre for Addiction and Mental Health
Epidémiologiste
Eliza Benites Gambirazio
Recherche – France
IHEAL Université Paris III La Sorbonne Nouvelle/ University of Arizona
Doctorante
Hanan Zahouani
Société civile – France
Citoyens contre les discriminations dans les médias
Membre fondatrice
Humanitaire
Formation professionnelle
Leadership
PME
Analyse des médias
Éducation aux médias et à l’information
Bénévolat
Engagement
Discriminations
Discriminations de genre
Racisme et xénophobie
Banlieues
Islamophobie
Jeunes et politique
Inégalités
Entrepreneuriat des femmes
Création d’entreprise
Entrepreneuriat
Sans-abri
Participation politique
Campagnes électorales
Handicap
Emploi et handicap
École et handicap
Beauté
Leadership féminin
Sarah Perret
Métier – France
Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE)
Économiste
Lamia Benhabib
Recherche – Algérie
Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem
Enseignante chercheuse
Michelle Elliott
Recherche – France
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Maîtresse de conférences
Aurore Cornen
Société civile – France
Nouvelles Interactions
Fondatrice
Qualité de vie au travail
Management
Parité
Discriminations de genre
Inégalités
Inégalités salariales
Entrepreneuriat des femmes
Inclusion
Entrepreneuriat
Éducation à l’égalité filles-garçons
Égalité professionnelle
Stéréotypes
Sexisme
Égalité salariale et professionnelle
Égalité des chances
Reconversion professionnelle
Change management
Égalité femmes-hommes
Stéréotypes de genre
Stéréotype et préjugés
Sexisme ordinaire
Égalité de genre
Inégalités de genre
Inégalités femmes-hommes
Disparités de genre
Reconversion
Formations à l’égalité de genre
Nolwenn Anier
Métier – France
PSEEKO
Consultante R&D, journaliste scientifique
Qualité de vie au travail
Leadership
Management
Management de l’innovation
Minorités
Laïcité
Psychologie
Discriminations
Travail scientifique
Racisme et xénophobie
Psychologie sociale
Islamophobie
Inégalités
Travail
Conduite du changement
Stéréotypes
Intelligence collective
Diversité
Risques psycho-sociaux
Ressources humaines
Management des émotions
Télétravail
Intelligence émotionnelle
Management interculturel
Psychologie du travail
Motivation
Relations interculturelle
Relation au travail
GRH
Dynamique de groupe
Interculturel
Recherche et développement
Prévention des risques psycho-sociaux
Résilience
Psychologie sociale appliquée
Clémentine Van Effenterre
Recherche – Canada/Québec
Université de Toronto
Professeure